Spanning en conflict
in een zakelijke context
Ik heb ruim 25 jaar ervaring als adviseur en begeleider van conflicten en veranderingen in maatschappen, in organisaties en in teams.
Door de spanning aan te gaan komt er weer ruimte om de samenwerking te ontwikkelen en resultaten te boeken. Soms leidt dat tot het vinden van nieuwe wegen, samen of in een andere verhouding. Ook dat kan een passende volgende stap zijn.
Regelmatig word ik ingeschakeld bij spanning in de relatie tussen bestuur en OR, conflicten tussen vertegenwoordigende organen en conflicten binnen en tussen managementteams en raden van bestuur. Complexe situaties die gerichte aandacht vragen.
Blog
Praesent ut accumsan est. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras volutpat, ligula quis mollis elementum, ex nisi interdum ante, eu posuere sem sem et tortor.
Uw werk lijdt af en toe onder moeilijkheden in de samenwerking. U vindt dat moeilijk om op te lossen. Soms bent u er geïrriteerd over of boos. Of het belast u met negatieve gedachten terwijl u liever aan positievere dingen wilt denken. Het zou allemaal prettiger kunnen, maar hoe? Zijn er manieren om effectiever om te gaan met anderen met wie u botst?
Daar kunnen wij bij helpen. Wij werken als procesbegeleiders en mediators en bieden professionele ondersteuning voor het herstellen van samenwerking en dialoog. Wij bieden ondersteuning bij het zoeken naar duurzame uitwegen uit conflicten.
Op deze website vindt u op welke vragen wij ingaan en wat ons aanbod is. Als u contact opneemt luisteren wij naar u en kijken samen vrijblijvend of we iets voor u kunnen doen.
Wij hebben veel ervaring en helpen graag. Dat is ons vak.
